OpenAI’dan Linkedln’e rakip: yapay zeka araçlarını kullanan çalışanlar ve işverenleri biraraya getirecek Jobs Platform

Yapay zeka alanındaki yenilikleriyle gündemden düşmeyen OpenAI, şimdi de iş dünyasına yeni bir soluk getirmeye hazırlanıyor. Şirket, işverenler ile çalışanları buluşturacak yapay zeka destekli bir işe alım platformu üzerinde çalıştığını duyurdu. “OpenAI Jobs Platform” adını taşıyan bu girişim, şirket sözcüsüne göre 2026 ortasında hayata geçirilecek.

OpenAI’nin Uygulamalardan Sorumlu CEO’su Fidji Simo, yayımladığı blog yazısında, “Yapay zekayı kullanarak şirketlerin ihtiyaçları ile çalışanların sunduklarını mükemmel şekilde eşleştireceğiz” ifadelerini kullandı. Platform, özellikle küçük işletmeler ve yerel yönetimler için ayrı bir kanal açarak, onların da en iyi yapay zeka yeteneklerine erişimini kolaylaştıracak.

Yeni platform, OpenAI’yi doğrudan LinkedIn ile rekabet içine sokacak. (LinkedIn OpenAI’nin ilk yatırımcılarından biri olan Reid Hoffman tarafından kuruldu ve şu anda şirketin en büyük destekçisi olan Microsoft’a ait. LinkedIn son dönemde yapay zeka özelliklerini kendi platformuna entegre etmeye başlamıştı.)

OpenAI ayrıca geçen yıl kurduğu OpenAI Academy üzerinden “yapay zeka yeterlilik sertifikaları” vermeye de hazırlanıyor. İlk pilot programın 2025 sonunda başlaması planlanıyor. Amaç, insanları yapay zeka konusunda daha yetkin hale getirmek ve onların becerilerini iş dünyasının ihtiyaçlarıyla eşleştirmek. Bu kapsamda şirket, dünyanın en büyük işverenlerinden biri olan Walmart ile de çalışıyor ve 2030’a kadar 10 milyon Amerikalıyı sertifikalandırmayı hedefliyor.

OpenAI CEO’su Sam Altman da Simo’nun sadece Jobs Platform’u değil, aynı zamanda tarayıcı ve sosyal medya uygulaması gibi yeni projeleri de yöneteceğini söyledi. Bu, OpenAI’nin ChatGPT’nin ötesine geçerek farklı pazarlara açılma stratejisinin bir parçası.

Yapay zekanın iş dünyasına etkileri tartışılmaya devam ediyor. Anthropic CEO’su Dario Amodei, 2030’a kadar beyaz yaka giriş seviyesi işlerin yüzde 50’sinin yapay zeka tarafından yok edilebileceğini söylüyor. Simo da blog yazısında bu riskin farkında olduklarını, ancak insanların AI konusunda daha yetkin hale gelmesini sağlayarak geçişi kolaylaştırabileceklerini vurguladı.

Bu adımlar, aynı zamanda OpenAI’nin Beyaz Saray’ın “yapay zeka okuryazarlığını artırma” girişimine verdiği desteğin bir parçası.

BCG Araştırması: GenAI ile yeni nesil işe alım ve ekonomi

Bu arada OpenAI Jobs Platfom’u açıklarken Boston Consulting Group’un Henderson Enstitüsü tarafından gerçekleştirilen bir araştırmayı da referans gösterdi. (BCG Henderson Enstitüsü, Boston Consulting Group’un strateji düşünce kuruluşu. İş dünyası, teknoloji ve bilimden değerli yeni içgörüler keşfetmeye ve geliştirmeye, fikirlerin güçlü teknolojisini benimseyerek odaklanıyor.)

Henderson Enstitüsü şöyle diyor: “Araştırma üretken yapay zekanın (GenAI) yalnızca verimliliği artıran bir araç olmadığını; çalışanların yapabileceği görevlerin kapsamını da genişletebileceğini gösteriyor. Çalışmaya katılanlar, kodlama ya da istatistik konusunda önceden hiçbir deneyimleri olmasa bile, yeni veri bilimi görevlerine yönelik yetkinliklerini anında geliştirebildi.

Orta seviyede kodlama deneyimine sahip olanlar ise, kodlamanın doğrudan gerekli olmadığı durumlarda bile üç görevin tamamında daha iyi performans gösterdi. Bu da kodlama sayesinde gelişen “mühendislik bakış açısının”, GenAI araçlarına uyum sağlamakta kritik bir başarı faktörü olabileceğini ortaya koyuyor.

Şirket liderleri içinse, GenAI destekli bir geleceğe geçiş; yetenek kazanımı ve iç mobilite, çalışan öğrenme ve gelişimi, ekip çalışması ve performans yönetimi, stratejik iş gücü planlaması ve daha fazlası açısından derin etkiler yaratacak.”